Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении кадровыми процессами в многоязычной среде. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством, а также в поддержке всех аспектов управления персоналом. Вы будете работать в динамичной и разнообразной команде, где ваши языковые навыки будут иметь решающее значение для успешного выполнения задач. Ваша роль будет включать в себя подбор и адаптацию новых сотрудников, разработку и внедрение программ обучения и развития, а также управление процессами оценки и мотивации персонала. Вы также будете отвечать за соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям. Если вы обладаете опытом работы в сфере управления персоналом и свободно владеете двумя языками, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения.
- Управление процессами оценки и мотивации персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Поддержка эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством.
- Ведение кадровой документации.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Свободное владение двумя языками.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Знание трудового законодательства.
- Умение работать в команде.
- Навыки ведения переговоров.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в многоязычной среде?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?